Permenpan No 53 Tahun 2014

Permenpan No 53 Tahun 2014. Menurut Permenpan Nomor 53 Tahun 2014 perjanjian kinerja adalah lembar/dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan instansi yang lebih rendah untuk melaksanakan program/kegiatan yang disertai dengan indikator kinerja Melalui perjanjian kinerja terwujudlah komitmen penerima amanah dan kesepakatan antara penerima dan pemberi amanah atas kinerja.

PERMENPAN 53 TAHUN 2014 tentang PETUNJUK TEKNIS PERJANJIAN KINERJA PELAPORAN KINERJA DAN TATA CARA REVIU ATAS LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH •UU No 17/2003 tentang Keuangan Negara •UU No 1/2004 tentang Perbendaharaan Negara •UU No 15/2004 ten.

PERMENPAN Nomor 53 Tahun 2014

2014 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi NO 53 BN2014/No1842 jdihmenpangoid 4 Hlm Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi TENTANG Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah.

Download Permenpan Nomor 53 Tahun 2014 Pemerintah.net

PERMENPAN NO 53 TH 2014 PETUNJUK TEKNIS PERJANJIAN KINERJA PELAPORAN KINERJA DAN TATA CARA REVIU ATAS LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 Tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja Pelaporan Kinerja Dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah.

Permen PAN & RB No. 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis

PERMENPAN 53 TAHUN 2014 tentang PETUNJUK TEKNIS PERJANJIAN KINERJA PELAPORAN KINERJA DAN TATA CARA REVIU ATAS LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH KEBIJAKAN YANG DIAMANATKAN PERPRES 29/2014 tentang SAKIP 2 Petunjuk Teknis Penyusunan Perjanjian Kinerja.