Aturan Jam Lembur Karyawan

Aturan Jam Lembur Karyawan. Aturan ketentuan lembur kerja karyawan lebih rincinya ditetapkan melalui Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 102 Tahun 2004 Pada pasal 3 dalam aturan tersebut disebutkan bahwa Waktu kerja lembur hanya dapat dilakukan paling banyak 3 jam dalam 1 hari dan 14 jam dalam 1 minggu.

Aturan Lembur Depnaker 2021 Aturan lembur pemerintah dituangkan melalui PP Nomor 35 Tahun 2021Poin penting ketentuan waktu kerja lembur menurut aturan tersebut yaitu Waktu kerja yang melebihi (a) 7 jam sehari untuk 6 hari kerja per minggu (b) 8 jam sehari untuk 5 hari kerja per minggu (c) 40 jam per minggu.

Cara Menghitung Lembur Karyawan Terbaru dan Contohnya

Dapat disimpulkan sistem kerja 996 kurang sesuai dengan aturan yang berlaku di Indonesia Sebab di Tanah Air jam kerja maksimal dalam seminggu adalah = jam kerja maksimal seminggu + jam lembur maksimal seminggu = 40 jam + 18 jam = 58 jam dalam seminggu Sementara itu kalau mengikuti skema kerja 996 karyawan harus bekerja selama 72 jam.

Contoh Form Lembur Karyawan, Simak Selengkapnya di Sini

Dalam peraturan teranyar pemerintah memperpanjang waktu lembur kerja dari maksimal 3 jam dalam sehari di UU Ketenagakerjaan menjadi maksimal 4 jam setiap harinya di PP Nomor 35 Tahun 2021 ” Waktu kerja lembur hanya dapat dilakukan paling lama 4 (empat) jam dalam 1 (satu) hari dan 18 (delapan belas) jam dalam 1 (satu) minggu ” bunyi Pasal 26 ayat (1).

Peraturan Lembur Depnaker Terbaru, Berikut Penjelasannya

Aturan lembur UU Cipta Kerja memungkinkan karyawan bekerja lembur lebih lama dari sebelumnya 3 jam sehari dan 14 jam seminggu menjadi 4 jam sehari dan 18 jam seminggu tidak termasuk lembur di hari libur resmi dan istirahat mingguan.